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従業員体験トレンドレポート 2026 世界22か国、3万3,831人の従業員を調査した結果、組織の人材はいくつかのタイプに分かれ、同じプレッシャーに対してもタイプごとに異なる反応を見せることが明らかになりました。新入社員のエンゲージメントが早々に低下し、長期勤続者が急激な変化に戸惑いを見せる一方で、意外な層の従業員が、過酷な状況の中で目覚ましい活躍を見せています。 「2026 従業員体験トレンドレポート」では、何が従業員の意欲を高め、逆に何が疲弊を招くのか、AIの無断使用（シャドーAI）がもたらす潜在的リスク、そして現場の従業員体験が顧客満足度に直結する理由について詳しく解説します。これから訪れる大きな変化に備え、すべての従業員を支援するために必要な知見をお届けします。 本レポートで紹介しているトピック 各業界の従業員が、組織の変化にどのように対応しているか データが示す、従業員のAI活用の現状  前年比から見る、従業員への聞き取り頻度がエンゲージメントや施策の実行に与える影響 激変する環境下で従業員をどう支えるか：クアルトリクスの組織心理学者による専門的アドバイス 今すぐ無料でダウンロード 8141-JP-1T-2026 EX Trends Report 姓名会社名部署名 役職 （例：営業部 部長)会社のEメールアドレス携帯電話番号（半角）国– 選択 […]